{"id":4058,"date":"2024-02-29T10:40:49","date_gmt":"2024-02-29T09:40:49","guid":{"rendered":"http:\/\/expateam.com\/?p=4058"},"modified":"2024-12-10T09:07:21","modified_gmt":"2024-12-10T08:07:21","slug":"praca-tymczasowa-koszty","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/expateam.com\/ru\/praca-tymczasowa-koszty\/","title":{"rendered":"Koszt zatrudnienia pracownika tymczasowego"},"content":{"rendered":"

Rozwa\u017caj\u0105c zatrudnienie pracownika tymczasowego z agencji jednym z pierwszych pyta\u0144 jest pytanie o koszty. Ot\u00f3\u017c koszt pracownika jest zawsze pochodn\u0105 bezpo\u015brednich koszt\u00f3w zatrudnienia, na co sk\u0142ada si\u0119 nie tylko wynagrodzenie i ZUS.
\nZnajomo\u015b\u0107 tych warto\u015bci nie jest powszechna nie tylko w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Tak\u017ce pracodawcy nie zawsze bior\u0105 pod uwag\u0119 wszystkie koszty jakie ponosz\u0105 w zwi\u0105zku z zatrudnieniem pracownika.<\/p>\n

Poni\u017cszy przyk\u0142ad liczbowy pokazuje struktur\u0119 koszt\u00f3w zatrudnienia w przypadku wynagrodzenia minimalnego.<\/p>\n

Wynagrodzenie:<\/strong>
\nstawka pracownika 28,10 z\u0142 \/ h brutto
\nliczba godzin pracy w miesi\u0105cu: 176
\nwynagrodzenie brutto: 176 x 28,10 = 4.945,60 z\u0142<\/p>\n

Sk\u0142adki ZUS (emerytalna + rentowa)
\n(9,76% +6,50%) = 16,26% x \u00a04.945,60 = 804,15z\u0142<\/p>\n

Ubezpieczenie wypadkowe, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych
\n(1,67% + 2,45% + 1,25%) = 4,22% x 4.945,60 = 208,70z\u0142<\/p>\n

Razem (za 176 godzin miesi\u0119cznie): 5.958,45 z\u0142.
\nW przeliczeniu na 1 godzin\u0119 koszt pracy wynosi: 33,85 z\u0142\/h<\/p>\n

Opr\u00f3cz wynagrodzenia za godziny pracy nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107:
\n— Koszt urlopu, kt\u00f3ry w przypadku pracownika tymczasowego wynosi przynajmniej 2 dni za ka\u017cdy przepracowany miesi\u0105c, co odpowiada kosztowi 16 roboczogodzin w miesi\u0105cu.
\n— Koszt zasi\u0142ku chorobowego, kt\u00f3ry do 30 dni w roku pokrywa pracodawca. Poniewa\u017c wed\u0142ug statystyk pracownicy \u015brednio przebywaj\u0105 w roku przez 12 dni na zwolnieniu lekarskim odpowiada to 1 dniu w miesi\u0105cu, a to odpowiada kosztowi 8 roboczogodzin miesi\u0119cznie.<\/p>\n

Razem to oznacza konieczno\u015b\u0107 wkalkulowania kosztu dodatkowych 24 roboczogodzin w skali miesi\u0105ca, a to oznacza koszt 24 x 33,85 z\u0142 = 812,40 z\u0142.<\/p>\n

Podsumowuj\u0105c pracownik tymczasowy za 176 godzin pracy w miesi\u0105cu generuje koszt zatrudnienia w wysoko\u015bci 5.958,45 z\u0142 + 812,40 z\u0142 = 6.770,85 z\u0142.<\/p>\n

W przeliczeniu na 1 godzin\u0119 pracy ca\u0142kowity koszt wynosi\u00a0 38,47 z\u0142\/h<\/strong><\/p>\n

\n

To jest tylko koszt zatrudnienia, kt\u00f3ry nie uwzgl\u0119dnia nak\u0142ad\u00f3w administracyjnych zwi\u0105zanych z rekrutacj\u0105 i prowadzeniem spraw kadrowo-p\u0142acowych, ani zysku agencji. Aby dzia\u0142alno\u015b\u0107 agencji mia\u0142a sens ekonomiczny musi ona do w\/w kosztu zatrudnienia jeszcze doliczy\u0107 swoj\u0105 mar\u017c\u0119.<\/strong><\/p>\n

\n

Ile z tej kwoty trafi do kieszeni pracownika?<\/strong><\/p>\n

Wynagrodzenie brutto: 4.945,60 z\u0142
\nSk\u0142adki ZUS: 678,07 z\u0142
\nUbezpieczenie zdrowotne: 384,05z\u0142
\nPodatek: 182 z\u0142
\nDo wyp\u0142aty: 3.701,48z\u0142 ( netto 21,03 z\u0142\/h)<\/p>\n

sporz\u0105dzono wed\u0142ug:
\nhttps:\/\/zarobki.pracuj.pl\/kalkulator-wynagrodzen\/4945.6-brutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rozwa\u017caj\u0105c zatrudnienie pracownika tymczasowego z agencji jednym z pierwszych pyta\u0144 jest pytanie o koszty. Ot\u00f3\u017c koszt pracownika jest zawsze pochodn\u0105 bezpo\u015brednich koszt\u00f3w zatrudnienia, na co sk\u0142ada si\u0119 nie tylko wynagrodzenie i ZUS. Znajomo\u015b\u0107 tych warto\u015bci nie jest powszechna nie tylko w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Tak\u017ce pracodawcy nie zawsze bior\u0105 pod uwag\u0119 wszystkie koszty jakie ponosz\u0105 w zwi\u0105zku […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4075,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.0","language":"ru","enabled_languages":["pl","en","de","ru"],"languages":{"pl":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false},"de":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"ru":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4058"}],"version-history":[{"count":51,"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4447,"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4058\/revisions\/4447"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4075"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/expateam.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}